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Interkulturelle Kompetenz wird nicht durch Osmose entwickelt. Ein Prozess der bewussten interkulturellen Reflexion und des Dialogs ist dazu nötig. Als Teilnehmer an Cultural Detective Programmen identifizieren und untersuchen Sie eine Kultur, und benutzen Kernwerte dieser Kultur als Schlüssel, um Ihren Zugang zu interkulturellen Problemen zu öffnen und praktisch anwendbare Strategien zu entwickeln, die eine interkulturelle Zusammenarbeit erst möglich machen.

- Subjektive Kultur : die Fähigkeit uns als Amalgame unterschiedlicher persönlicher und kultureller Einflüsse zu verstehen. Alter, ethnische Zugehörigkeit, Familie, Geschlecht, Nationalität, Bildung, sexuelle Orientierung und spirituelle Tradition gehören zu den Einflüssen, die uns prägen.
- Kulturelle Lernfähigkeit : der Wunsch und die Fähigkeit, andere Menschen als einzigartige, durch Kultur geprägte Individuen zu begreifen und ihre Absichten genauer zu erfassen.
- Kulturelle Brücke : die Motivation und die Kompetenz, Unterschiede zum Wohle der Gemeinschaft fruchtbar zu nutzen.

Als Teilnehmer werden Sie erkennen, dass Ihnen eine wichtige Rolle dabei zukommt, Interkulturalität wirksam einzusetzen, und dass die Strategien sowohl systemischen als auch individuellen Charakter haben.

Was Sie lernen können :

- dass unser Verhalten von Werten, Glaubensinhalten und kulturellen Instinkten geprägt wird – Faktoren, die uns oft nicht bewusst sind
- die Normen einer Kultur ebenso wie die Verschiedenheit der Menschen und ihrer Ansätze in dieser Kultur
- welche Werte, persönlichen Eigenheiten und kulturellen Bindungen unter gegenbenen Umständen Prozesse bestimmen werden
- dass ein Verhalten in jeder Kultur sich aus der Situation ergibt und nicht stereotyp abläuft
- Die besten Methoden, alle menschlichen Resourcen einer Gemeinschaft oder einer Firma wertschätzend einzusetzen

Die Methode des Cultural Detective wird seit dreizehn Jahren von nahmhaften Unternehmen in Afrika, Nord- und Südamerika, Asien, Europa, im Nahen Osten und im pazifischen Raum mit großem und nachhaltigen Erfolg genutzt.

Jeder, der mit Menschen aus anderen Kulturen entweder persönlich oder virtuell zusammenarbeitet, wird den Cultural Detective als wertvolles Lerninstrument nicht mehr missen wollen. Trainer, einzelne Mitarbeiter, Teams oder Lerngruppen werden seine vielfältigen Möglichkeiten schätzen.

- Aktuelle Inhalte von höchster Qualität und ein Design für "accelerated learning"
- Real-Life Szenarien, die das Lernen zu einem Erlebnis machen
- Sowohl der Einzelne als auch die Firma entwickeln interkulturelle Kompetenz

Was unsere Klienten dazu meinen :
"Der Cultural Detective ist das Beste, was wir im Rahmen des interkulturellen Programms weltweit anbieten. Dieses Tool verhilft den Mitarbeitern, das Verhalten ihrer Kollegen in anderen Ländern besser zu verstehen. Sie lernen, wie ihre eigenen Werte und Vermutungen ihre interkulturellen Beziehungen beeinflussen. Der Cultural Detective ist von genialer Einfachheit."

Bonnie D. Roelofs
Senior Diversity Consultant
Royal Dutch Shell

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